La Generación Z, compuesta por individuos nacidos aproximadamente entre 1997 y 2012, muestra un interés diverso en cuanto a sus opciones de carrera. Algunas de las áreas que más les atraen incluyen:
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Tecnología: Carreras en desarrollo de software, ciberseguridad, inteligencia artificial y análisis de datos están en alta demanda. La familiaridad de esta generación con la tecnología desde una edad temprana influye en su interés en este campo.
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Salud y bienestar: Muchas personas de la Generación Z se interesan por carreras en medicina, terapia ocupacional, psicología y otras profesiones relacionadas con la salud y el bienestar, especialmente aquellas que tienen un enfoque en la salud mental.
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Sostenibilidad y medio ambiente: La preocupación por el cambio climático y la sostenibilidad ha llevado a un aumento en el interés por carreras en energías renovables, biociencias, y gestión ambiental.
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Creatividad y diseño: Las carreras en diseño gráfico, marketing digital, producción multimedia y otras áreas creativas son atractivas para aquellos que buscan expresar su creatividad.
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Negocios y emprendimiento: Muchos jóvenes de la Generación Z tienen un espíritu emprendedor y buscan carreras que les permitan iniciar sus propios negocios o trabajar en startups.
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Educación y formación: Algunos se sienten atraídos por trabajar en educación, ya sea como profesores, formadores o en el desarrollo de herramientas educativas innovadoras.
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Trabajo social y comunitario: Hay un creciente interés en las carreras que permiten impactar positivamente en la sociedad, como el trabajo social y las organizaciones sin fines de lucro.
La Generación Z valora no solo las oportunidades laborales, sino también el propósito, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Esto influye en sus decisiones sobre qué carreras seguir.